WhatsApp 招聘是一款消息应用程序，是招聘流程中的下一个重大事件。我们生活在一个竞争如此激烈的世界，因此，如果您不能在短时间内留住人才，您可能会因为强大的竞争对手而面临失去他们的危险。
我们需要跳出固有的思维模式，尽可能减少招聘流程的步骤——于是，我们发现了 WhatsApp，一款在全球范围内用于沟通的实用应用程序。
公司和咨询公司可以利用 WhatsApp Business API 进行招聘，以便联系难以联系到的候选人。WhatsApp 可以更快地联系到候选人并快速发展网络。
招聘人员一直在寻找创新方法来吸引忠诚的候选人并促进招聘流程。在本文中，我们将深入讨论招聘人员如何使用 WhatsApp 进行招聘，或者如何使用先进技术简化招聘流程。
什么是 WhatsApp 招聘应用？
WhatsApp 招聘版是一款功能强大的消息传递工具，最适合招聘人员更快地填补职位空缺。WhatsApp 已成为招聘行业的一款颠覆性应用程序。但我想知道， 50% 的用户更喜欢使用该平台获取预约通知，从而使招聘流程更加便捷。
WhatsApp 以动态和互动体验取代了其他传统营销方法。 2十亿 用户群的 WhatsApp 已成为与潜在候选人互动的完美渠道，而不是他们的地方。
作为招聘工具，WhatsApp 提供了一个快速沟通平台，让招聘人员可以分享有关面试、公司和地点的详细信息。咨询公司可以通过其用户友好的消息渠道快速与候选人互动。
招聘人员使用 WhatsApp 来：
- 分享工作机会
- 谈论公司文化
- 安排团队结构
WhatsApp 对招聘的 5 大有效优势
WhatsApp 的实时互动功能可以分享多媒体内容，让招聘人员能够根据目标候选人定制策略。以前，这些任务受到时间和空间的限制。
但是，您仍然对 WhatsApp 如何使招聘流程受益感到困惑。您想了解为什么 WhatsApp 是您的招聘机构的完美媒介吗？
然后看看在招聘过程中使用 WhatsApp 在竞争激烈的市场中寻找最佳人才的实际好处。
1. 全球影响力和可访问性
WhatsApp 拥有全球超过 2 亿用户，是最常用的通讯平台之一。如此庞大的用户群让招聘人员能够跨越地域界限，深入人才库。招聘机构可以瞄准来自世界不同地区的客户，从而增加找到最适合该职位的候选人的机会，并缩短招聘流程。
2. 富媒体分享
WhatsApp 为招聘流程提供了多种媒体类型的交换，包括文本、图像、文档、gif 和视频。此功能对于转发职位详情、公司宣传册以及代表工作环境和习俗的视频特别有用。
3. 快速即时对话
WhatsApp 招聘服务可立即聘用候选人并与他们互动。与电子邮件或电话相比，WhatsApp 消息可立即阅读并发送给候选人，是一种高效的沟通方式。在快节奏的数字招聘世界中，速度可能是决定性的优势。此外，WhatsApp 招聘业务 API 还提供语音和视频通话以实现快速沟通。
4. 群聊保持对话
群聊是同时与多位候选人保持和进行互动的广泛方式。招聘人员可以为不同的职位招聘和招聘流程步骤创建单独的招聘 WhatsApp 群组，从而轻松记录沟通和更新。
5。 经济有效
除了实用的特性和功能外，WhatsApp 还是公司和招聘人员的经济实惠的解决方案。该平台不需要额外的设置工作，因为它只需要互联网连接，因为它完全免费且可在 Play Store 上获得。WhatsApp 招聘降低了与电话或邮寄等传统招聘方法相关的成本。
招聘人员如何使用 WhatsApp 进行招聘？
然后，我们讨论了 WhatsApp 对于招聘流程的基本优势；以下是使用 WhatsApp 商业 API 进行候选人招聘流程的一些步骤：
1. 创建专业的 WhatsApp 个人资料
招聘公司需要为其聘用的候选人建立专业的 WhatsApp 档案，并且为此目的需要一个专用的 WhatsApp 帐户。
您可以这样设置配置文件：
头像照片 - 添加公司的专业头像或徽标作为头像。这将创造更真实、更专业的印象。
地位- 代理机构的状况可以简短介绍。您必须提及您的职责、公司和联系方式的摘要。
2. 宣传招聘信息并分享您的 WhatsApp 号码
当您成功创建专业档案后，就可以通知您的联系人您正在使用 WhatsApp 进行招聘。
有一些方法可以做到这一点：
WhatsApp 状态- 发布职位空缺的 WhatsApp 状态更新和您的联系方式。这是一种轻松定位现有联系人并让他们知道您有空招聘相关职位的简单方法。
利用社交媒体—— 将您的 WhatsApp 联系电话转发到您的社交媒体个人资料（如 LinkedIn）上。激励您的网络通过 WhatsApp 与您联系，以寻找工作机会。
3. 定制化参与
无论何时开始与潜在候选人沟通，都需要以个性化的层面开始对话。
你可以这样做：
介绍 - 通过介绍自己和公司来开始沟通。这可以提供背景信息并建立信任。
工作机会讨论 – 沟通工作机会。解释职责、角色和资格。随时准备回答候选人提出的任何问题。
4. 安排面试和评估
WhatsApp 是一个适合组织面试和评估的平台，可以使流程更简单、更方便。
您可以这样使用它：
日历邀请 – 通过 WhatsApp 分享日历邀请，其中包含面试日期和时间。这可确保候选人可以在日历中随时查看面试描述。
视频采访 – 通过 WhatsApp 组织并开始视频面试。这可能是一种节省时间的方法，可以通过 WhatsApp 筛选候选人并评估他们是否适合承担责任和提供工作支持。
5. 共享链接和文档
必须发送相关文件和链接，以便向候选人提供所需的详细信息。
我们可以这样做：
工作详情 – 以 PDF 或文档格式发送有关职位描述和条件的信息。这将使候选人能够轻松快速地收集信息。
申请表格 - 如果您的招聘机构有申请表或要求候选人填写的特定文件，请通过 WhatsApp 发送，以便快速轻松地完成流程。
公司网站链接 – 提及贵公司职业页面的链接，这将为候选人提供有关贵公司的更多信息。
如何使用 Getgabs 设置 WhatsApp 进行招聘
要开始使用 WhatsApp 进行招聘，您必须 “申请 WhatsApp Business API=。Getgabs 是一家功能强大且用途广泛的 WhatsApp Business 服务提供商，旨在通过提供 WhatsApp Business 帐户的功能来促进和改进招聘流程。这个创意平台充当招聘人员的集中共享 WhatsApp 收件箱。它具有可扩展的功能，可满足现代人才管理的要求。
Getgabs 提供以下功能：
- 快速回复
- 多用户管理
- WhatsApp 商业网页
- 群发消息
- 实时聊天
- WhatsApp商业API
- 多重整合
如您所知，WhatsApp 对招聘流程大有裨益，并且有可供您的机构使用的方法。这次，我们将讨论如何设置我们的系统。
第一步是从 API 开始。Getgabs 是 WhatsApp Business 的官方服务提供商，这意味着您可以将 API 集成到我们的平台中。使用 Getgabs，您可以享受 WhatsApp API 的所有优势并将其与您的招聘软件集成。
API 的集成可以通过简单的步骤完成：
- 开始您的 免费试用 与 Getgabs 合作。
- 移至左侧面板上的手动入职
- 现在 Facebook 开发者帐户 用于创建应用程序
- 将您的新号码或非 WhatsApp 号码链接到 WhatsApp 下的 API 设置。
- 您必须通过上传所需文件（例如 GST、MSME 等）在 Meta 上验证您的公司。此外，您还必须确认您的号码将用于 WhatsApp Business API。
- 继续进入 Getgabs 应用程序并复制并粘贴所需的信息，例如应用程序 ID、电话号码 ID、显示等。当您的信息添加到 Getgabs 时，帐户状态将为绿色。
- WhatsApp API 上的号码激活已成功完成。
一旦你有了 API，这次就可以好好利用它了。只有当你允许候选人通过 WhatsApp 与你联系时，WhatsApp 招聘才有效。
改变招聘流程的 6 种方法
一些机构正在使用 WhatsApp 进行招聘流程，例如分享工作详情、安排面试和与人力资源部门预约电话。这是在全球范围内锁定候选人的最有效方式。
让我们看看有哪些方法可以实时快速地转变招聘流程。
1. 点击 WhatsApp Facebook 广告
使用 Click-to-WhatsApp Facebook 广告可以将您的招聘流程转变为涡轮模式。只需点击一下按钮 “发送 WhatsApp 消息” 广告中的按钮，忠实的候选人可以轻松联系并询问问题，并对招聘广告表现出兴趣。
2. 为候选人联系提供二维码
使用二维码可以让候选人更轻松地通过设备扫描二维码来启动 WhatsApp 聊天。使用二维码有利于 –
– 预筛选面试
– 申请状态更新
– 面试后反馈收集
– 招聘活动公告
3. 聊天机器人初步筛选
筛选候选人是招聘流程的首要步骤。通过 WhatsApp商业API 平台，就可以做到。您可以创建自定义的 WhatsApp 消息模板并设置自动化规则，以便在收到新的候选人申请时触发这些消息。此外，公司可以通过 WhatsApp 设置自动跟进和提醒消息。
4. 提高证件验证的准确性
招聘人员可以使用 WhatsApp 向候选人索取和收集相关信息，例如简历、证书和验证文件。通过将 WhatsApp 与 Getgabs 集成，这些文档可以自动存储在候选人的个人资料中。
5. 轻松安排面试
招聘人员可以与候选人分享定制的自动 WhatsApp 消息，包括日期、时间、地点和其他信息等详细信息。
6.自动提醒
假设这是确认面试时间表、提醒候选人提交文件以及通知招聘经理即将进行的评估。在这种情况下，此自动提醒将会很有帮助。
WhatsApp 招聘消息模板
有兴趣开始使用 WhatsApp 进行招聘吗？为了让 WhatsApp 招聘步骤更简单，您可以复制粘贴 5 WhatsApp 消息模板。根据您的品牌声音进行修改，就大功告成了。
1. 亲爱的，您好！感谢您申请这份工作 [空缺职位]。我很高兴为您安排面试 [日期和时间]。请准时参加面试。
敬启,
2. 嗨，史密斯！我们查看了您的个人资料。您在找工作吗？请将您的简历发送至 [电子邮件] 和 [WhatsApp]。我们的团队将很快与您联系。
敬启,
3. 嗨 [name]！欢迎加入！我们很高兴欢迎您加入我们的新家庭。希望能够长期陪伴您。
敬启,
4. 你好 [姓名]！面试将在 [地点] 进行。如果您无法找到该地点，请告知我们。我们很乐意为您提供帮助。
敬启,
5. 你好，Shenin！很高兴认识你。我们正在向你发送入职当天要提交的文件清单。很高兴认识你。请告诉我你什么时候加入我们。
敬启,
常见问题
Q1. 什么是 WhatsApp 招聘应用？
A. WhatsApp 招聘版是一款功能强大的消息传递工具，最适合招聘人员更快地填补职位空缺。WhatsApp 已成为招聘行业的一款颠覆性应用程序。
Q2. 如何使用WhatsApp进行招聘？
A. 作为企业主，您可以通过多种方式与员工联系并招募新人才。您可以发送包含职位空缺或公司活动新闻的简报，或创建特定主题的 WhatsApp 群组。
Q3. 我们如何通过 WhatsApp 联系招聘人员？
A. 保存招聘人员的 WhatsApp 号码，然后以愉快的问候开始聊天，表明自己的身份，询问工作空缺或通过电子邮件发送您的简历。
Q4. 候选人可以通过 WhatsApp 发送简历和其他文件吗？
A. 是的，候选人可以通过 WhatsApp 发送简历和文件，包括媒体格式。除了简历，他们还可以发送语音笔记和视频，招聘人员可以回复。
Q5. 如何将 WhatsApp 连接到社交媒体？
A. 是的，通过 WhatsApp Business API，人才管理团队可以将 Facebook 广告直接连接到 WhatsApp 频道，并通过提供链接发布常规职位。
结论
总而言之，WhatsApp 招聘业务 API 已成为招聘过程中的宝贵工具，为招聘人员和候选人提供了多种好处。通过利用其快速直接的联系功能，招聘人员可以以定制且简单的方式与申请人互动。
WhatsApp 的简单性和可访问性使潜在客户能够快速回复并在整个招聘过程中保持参与。因此，在招聘中使用 WhatsApp 可能会带来更好的结果，提高求职者的满意度，并成功吸引和聘用贵公司的顶尖人才。它还提供了一种与顶尖人才互动的现代实用方法，可以加快决策速度并缩短招聘时间。
